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分红系统开发,多层次结构电子股双轨制度设计
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产品: 浏览次数:964分红系统开发,多层次结构电子股双轨制度设计 
品牌: 广州力莱软件有限公司
单价: 20000.00元/套
最小起订量: 1 套
供货总量: 999 套
发货期限: 自买家付款之日起 7 天内发货
有效期至: 长期有效
最后更新: 2017-09-28 02:14
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详细信息


 对于双轨制直销系统系列而言,如果说,直销公司是树根,直销团队是树枝,直销会员是树叶,那么,直销后台管理就是极为重要的树干。只有树的各个组成部分相互协调,新生的小树才能不会夭折,才能长成大树。直销公司后台管理是一个非常重要的一个环节,如果您后台管理不善,对后台的监管经验不足,出现崩盘、支出过高、奖金错误、数据混乱等问题,即使是许多海外上市的大公司,也在所难免。我们有长期的双轨制直销后台管理的经验,可以为您的双轨制直销后台管理提供顾问或管理人员,限度地规避双轨制直销后台管理上的风险。

广州力莱双轨制直销系统系列所含功能模块举例:
一、会员前台功能模块
1.会员网上报单
2.查看个人奖金收入
3.查看公司活动
4.网上转账
5.网上购物
6.服务中心报单
二、管理员后台功能模块
1.网上报单
2.奖金结算
3.查询统计
4.财务报表
5.商品管理
6.物流管理等等
100多种个性化功能模块,没有做不到的,只有想不到的!
双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):天津铸源奖金计划
会员级别;
初级580PV,消费700元左右产品(消费1套双青580元)
中级1740PV,消费2100元左右产品(消费3套双青1740元)
高级4640PV,消费5510元左右产品(消费8套双青4640元)
一、拓展津贴(直接推荐奖):
初级会员拓展任何级别会员58元
中高级会员拓展:
初级会员58元
中级会员174元
高级会员464元
二、市场增长津贴(对碰奖):
初级会员1:2或2:1=50元
中级会员1:2或2:1=80元
高级会员1:2或2:1=100元
安全局;中级20局;高级30局
三、管理津贴(领导奖):
拓展1人,拿1代市场增长津贴收入的10%
拓展3人,拿2代市场增长津贴收入的10%
拓展5人,拿3代市场增长津贴收入的10%
四、周薪周封顶:
初级周封顶4千元;
中级周封顶1万元
高级周封顶3万元
五、重复消费奖励:
本周收入500元以上扣除5%,其中以下紧缩20层的收入500元扣除5%中的40%作为奖励。
六、 零售奖:消费或销售额的25%(不封顶),其中40%参与增值奖碰对,每个会员 每三个月最少消费或者销售200多元(200pv)任意的产品 。
七、福利奖:“环球之星”(不同大洲)海外旅游计划
2、新星奖:运营15万≤ 市场增长津贴<30万,免费海外游一次
2、英才奖:运营经理30万≤市场增长津贴<50万,免费海外游一次,赠送15万旅游
3、臻荣奖:高级运营经理50万≤市场增长津贴<80万,免费海外游一次,赠送25万旅游
4、奖:运营总监80万≤市场增长津贴,免费海外游一次,赠送40万旅游
该奖项从2014年1月1日开始至次年9月30日计算,每年一次,连续三年。
八、开店:
高级会员累计奖金所得一万元可申请开专卖店;
一次性投入5万元,订购4.9万元产品,其中1000元资料,店补;6% 4.9万元产品可冲单。(加盟单 升级单 零售单)
专卖店可申请成为形象店;
必须临街门脸,一次性投入8万,每季度完成12万,奖励10%产品用于周转,从7月1日至次年6月30日为一个考核期,公司配备文宣和培训支持。
九、优势:
1、可升级无期限;2、业绩不归零;3、单区赚钱;4、可超越;5、可世袭;6、上下互动;7、重复消费紧缩二十层点点见礼;8、抓两头带中间;9、简单,没有陷阱。初期 中期 远期收入都会很稳定。




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